Kunder
Landstinget i Östergötland
ReachMee
Det finns flera hundra olika yrken i landstinget i Östergötland på arbetsplatser som är fördelade över hela länet. HR-gruppen inom ledningsstaben har till uppgift att attrahera, motivera, utveckla och behålla kommande och nuvarande medarbetare inom landstinget. Det görs genom att arbeta strategiskt inom bl.a. följande huvudprocesser: ledarskap, kompetensstyrning och strategisk personalförsörjningen. För att möjliggöra detta arbete beslutades att införa ett modernt e-rekryteringssystem och valet föll på ReachMee. En stark faktor som talade för ReachMee är stödet för Kompetensbaserad rekrytering (KBR) som Landstinget arbetar aktivt med.
Vapiano
ReachMee
Vapiano, en trendsättare i restaurangvärlden, valde att införa ReachMee för att effektivisera sin rekrytering och hantering av spontanansökningar. Ett starkt varumärke genererar många spontanansökningar, vilka måste hanteras snabbt och professionellt. Mattias Hellström, personalchef på Vapiano, har tidigare jobbat med ReachMee hos en annan arbetsgivare, och kontaktade GlobeSoft när han insåg att det tog upp alldeles för mycket av hans tid att hantera och behandla alla ansökningar. ReachMee hjälper Vapiano att hitta rätt kandidat till rätt plats!
AstraZeneca
Rezponse
AstraZeneca använder Rezponse för sina medarbetarundersökningar, kursutvärderingar och för att få feedback från sina olika målgrupper. Anställda kan själva driva hela undersökningsprocessen dvs. designa enkäter, skicka ut inbjudningar och påminnelser, skapa och distribuera rapporter via den användarvänliga rapportportalen.
Ericsson
Rezponse
Ericsson använder Rezponse i sina omfattande globala kund- och marknadsundersökningar och enkäter och rapporter tas fram på alla lokala språk. Men även andra typer av mätningar, t.ex. utvärdering av system och servicefunktioner, uppföljning kring vilka medarbetare som läst och godkänt Code of Business Ethics, riktade uppföljningar av medarbetarundersökningen Dialog etc.
Arbetsförmedlingen
ReachMee
Arbetsförmedlingen använder ReachMee för att effektivisera sin rekryteringsprocess. Med det stora antal sökande, upp till flera tusen, som Arbetsförmedlingan har på flera av sina tjänster, så har ReachMee verkligen underlättat och förenklat hanteringen. Dessutom använder Arbetsförmedlingen ReachMee för att underlätta intern rörlighet och för att lösa hanteringen kring Företrädesrätt.