Nyheter
SYSteam och GlobeSoft har tecknat samarbets-avtal gällande HR-stöd 2010-08-30
SYSteam utökar sitt erbjudande ytterligare mot HR-marknaden i Sverige i och med samarbetet med GlobeSoft. Avtalet innebär att SYSteam erbjuder GlobeSofts marknadsledande rekryteringssystem ReachMee.
”Som en av Sveriges ledande leverantörer av personal- och HR-system i Sverige är vi mycket nöjda att nu även kunna erbjuda våra kunder ett IT-stöd som påtagligt kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen. Med ReachMee ges möjlighet att skapa en överskådlig kandidatbank för framtida rekryteringar, säger Hans Lide, VD på SYSteam PA. Kunder till oss är nu säkrade processtöd som stämmer överens med marknadens krav och vi ser att ett modernt rekryteringsstöd är nödvändigt för företag som vill kunna urskilja, attrahera, anställa och behålla duktig personal”.
Läs hela pressreleasen: » Pressmeddelande 2010-08-16
Många besök i montern på Kommek-mässan 2010-08-26
Nu har vi hunnit smälta intrycken från Kommek-mässan i Malmö i några dagar. Vi känner oss väldigt nöjda! Både konferensen och utställningen hade en strid ström av besökare och vi hade full aktivitet i montern från tidig morgon till sen eftermiddag – kul!
I vår tävling skulle man klura ut namnet på fem exotiska frukter och vi är stolta att presentera Jenny Holm från Sandvikens kommun Bygg- och Miljöförvaltning som vinnare av en SPA-upplevelse. Stort grattis!
De rätta svaren var:
Drakfrukt (Pitahaya)
Granatäpple
Pepino
Carambola (Stjärnfrukt)
Fikon
Tack för en fantastisk vår! 2010-06-23
GlobeSoft vill tacka alla gamla och nya kunder samt partners för en framgångsrik och spännande vår.Under våren har närmare 100 nya företag/organisationer börjat använda ReachMee-plattformen. Om du vill veta varför så många valt just ReachMee för att effektivisera sin rekrytering och strukturera sitt arbete kring Talent Management, så är du välkommen att ringa vår försäljningschef Mia Svensson på tel 0701-30 23 53.
Hon kan berätta varför organisationer som Försvarsmakten, Spotify, Transportstyrelsen, Servera, Ånge kommun och Örebro universitet valt ReachMee i hård konkurrens med andra verktyg på marknaden.
Spara pengar och tid med ReachMee! 2010-05-24
På vårt senaste kundevent i Stockholm berättade Sensus HR-ansvarig, Johan Welander, om deras införande av ReachMee och vad det har inneburit för deras organisation.
Syftet med att införa ReachMee var att:
- Professionalisera rekryteringsprocessens alla steg
- Stödja en gemensam rekryteringsprocess
- Förenkla och underlätta rekryterande chefers arbete
- Höja kvaliteten i kommunikationen med både rekryteringsmarknad och kandidater
- Öka möjligheterna att hitta rätt person till rätt plats
- Korta ledtiderna
- Minska rekryteringskostnaderna
- Öka lärandet i organisationen
- Fatta beslut baserade på fakta
Johan berättade även att de beräknas spara miljoner tack vare ReachMee och det nya integrerade arbetssättet.
"Johans anförande sammanfattar de fördelar jag brukar lyfta fram när jag är ute och berättar om ReachMee", säger Mia Svensson försäljningsansvarig.
GlobeSofts kund Forex Bank får priset Årets Employer Branding-företag. 2010-04-13
Det tilldelas ett företag som under året genom aktiviteter och engagemang har utmärkt sig inom Employer Branding-området.
I motiveringen står bl.a. att läsa: FOREX Bank "...har på ett mycket professionellt sätt arbetat med frågorna under lång tid. Arbetet är väl förankrat i ledningen vilket gett mycket tydliga resultat både i student- och Young Professionalsgrupperna. Företaget har tack vare sitt arbete under tre års tid ökat sin attraktionskraft i studentgruppen med över 50 procent."
Sedan FOREX lanserades som bank i mitten av 2003, har företaget satsat på en bredare kompetens på flera olika befattningar och områden. Detta har gjorts möjligt bl.a. genom att öka rekryteringsbasen bland sistaårsstudenter och nyexaminerade.
”Tidigare hade vi problem med kännedomen hos studenter. De kände inte till våra utvecklingsmöjligheter, värderingar och kultur”, säger Ann Surtell, HR-chef på FOREX Bank.
Enligt Universums årliga undersökning bland ca 17 000 studenter, har detta arbete resulterat i en ökad kännedom om hur det är att arbeta på FOREX Bank. Företagets attraktionskraft i studentgruppen har ökat med långt mer än målsättningen.
”En stor del av chefsrekryteringen, främst på mellanchefsnivå, sker internt. Men vi gör allt fler rekryteringar bland högskolestudenter som, efter rätt introduktion, blir väl mottagna i organisationen och som snabbt visar goda resultat”, säger Ann Surtell.