På vårt senaste kundevent i Stockholm berättade Sensus HR-ansvarig, Johan Welander, om deras införande av ReachMee och vad det har inneburit för deras organisation.

Syftet med att införa ReachMee var att:
- Professionalisera rekryteringsprocessens alla steg
- Stödja en gemensam rekryteringsprocess
- Förenkla och underlätta rekryterande chefers arbete
- Höja kvaliteten i kommunikationen med både rekryteringsmarknad och kandidater
- Öka möjligheterna att hitta rätt person till rätt plats
- Korta ledtiderna
- Minska rekryteringskostnaderna
- Öka lärandet i organisationen
- Fatta beslut baserade på fakta
Johan berättade även att de beräknas spara miljoner tack vare ReachMee och det nya integrerade arbetssättet.

"Johans anförande sammanfattar de fördelar jag brukar lyfta fram när jag är ute och berättar om ReachMee", säger Mia Svensson försäljningsansvarig.