Det tilldelas ett företag som under året genom aktiviteter och engagemang har utmärkt sig inom Employer Branding-området.
I motiveringen står bl.a. att läsa: FOREX Bank "...har på ett mycket professionellt sätt arbetat med frågorna under lång tid. Arbetet är väl förankrat i ledningen vilket gett mycket tydliga resultat både i student- och Young Professionalsgrupperna. Företaget har tack vare sitt arbete under tre års tid ökat sin attraktionskraft i studentgruppen med över 50 procent."

Sedan FOREX lanserades som bank i mitten av 2003, har företaget satsat på en bredare kompetens på flera olika befattningar och områden. Detta har gjorts möjligt bl.a. genom att öka rekryteringsbasen bland sistaårsstudenter och nyexaminerade.

”Tidigare hade vi problem med kännedomen hos studenter. De kände inte till våra utvecklingsmöjligheter, värderingar och kultur”, säger Ann Surtell, HR-chef på FOREX Bank.

Enligt Universums årliga undersökning bland ca 17 000 studenter, har detta arbete resulterat i en ökad kännedom om hur det är att arbeta på FOREX Bank. Företagets attraktionskraft i studentgruppen har ökat med långt mer än målsättningen.

”En stor del av chefsrekryteringen, främst på mellanchefsnivå, sker internt. Men vi gör allt fler rekryteringar bland högskolestudenter som, efter rätt introduktion, blir väl mottagna i organisationen och som snabbt visar goda resultat”, säger Ann Surtell.