Personalvetardagarna i Växjö 25-26 augusti
Två fantastiskt trevliga och intressanta dagar för personalvetare, beteendevetare och folkhälsovetare. Arrangör var Akademikerförbundet SSR och det hela organiserades av Hexanova Event AB.
Med andra ord kunde vi på GlobeSoft knappt hitta ett bättre forum för att visa våra två starka verktyg för personer som jobbar med HR-frågor: rekryteringsverktyget Reach Mee och undersökningsverktyget Rezponse. Lena och Mia från GlobeSoft var alltså där på plats och fick uppleva två dagar med intressanta seminarier och trevliga människor.

Ett axplock av föreläsningarna var bland annat kultursociologen Mats Trondman som på ett väldigt underhållande sätt lyckades kombinera intressant information med stå-upp-komik när han reflekterade kring morgondagens arbetskraft. En allmänt vedertagen uppfattning idag är att ett hälsosamt företag med motiverade medarbetare oftast leder till framgång för företaget.
Bosse Angelöw pratade om hur man kan hitta motivationen genom att fokusera på det positiva och se möjligheterna i stället för att endast uppmärksamma problemen, och på så sätt utveckla en realistisk optimism. Som exempel, i stället för att bara uppmärksamma det som inte fungerade sedan förra mötet så ska man även fundera på vad som faktiskt gick bra. Ett konkret förslag, menade han, är att jobba med listor över det som motiverar respektive inte motiverar för att skapa utrymme för ventilation av båda sidorn. Men, som Bosse menade, går det inte att lämna arbetsglädje och motivation åt slumpen utan det är något man ständigt måste jobba med och det måste även kunna mätas.
Anna Ferneman pratade om att hitta konkreta nyckeltal för att kunna mäta effekten av ett företags hälsoarbete. Hon ställde sig frågan om ett företag egentligen har råd att inte investera i ett hälsofrämjande arbete då det i slutändan kan bli onödiga kostnader i form av ineffektiv arbetskraft och sjukfrånvaro. Ett konkret sätt att mäta detta är genom en medarbetarundersökning och här hjälper såklart vi på GlobeSoft gärna till!