Landstinget i Östergötland
Landstinget i Östergötland
(ReachMee)
Det finns flera hundra olika yrken i landstinget i Östergötland på arbetsplatser som är fördelade över hela länet. HR-gruppen inom ledningsstaben har till uppgift att attrahera, motivera, utveckla och behålla kommande och nuvarande medarbetare inom landstinget. Det görs genom att arbeta strategiskt inom bl.a. följande huvudprocesser: ledarskap, kompetensstyrning och strategisk personalförsörjningen. För att möjliggöra detta arbete beslutades att införa ett modernt e-rekryteringssystem och valet föll på ReachMee. En stark faktor som talade för ReachMee är stödet för Kompetensbaserad rekrytering (KBR) som Landstinget arbetar aktivt med.
