ReachMee™ – Ett effektivt och användarvänligt verktyg för att identifiera, rekrytera och behålla de bästa talangerna
Motivation, "varför ReachMee"
Ser ni kompetensförsörjning som en av era viktigaste utmaningar? I så fall behöver ni ha ett verktyg för att hantera er rekrytering professionellt och attraktiva karriärsidor där det är enkelt för de sökande att registrera sig.
GlobeSoft erbjuder mer än ett HR-system. Vi erbjuder en helhetslösning där utbildning, omfattande och lättillgängliga hjälpfunktioner, professionell support samt regelbundna uppdateringar ingår.
Om ReachMee
ReachMee är ett webbaserat, lättanvänt och flerspråkigt rekryteringsverktyg. Verktyget är en SaaS-lösning, så GlobeSoft hanterar all installation och drift. Ni har tillgång till tjänsten på era villkor, när och var ni än väljer att arbeta. På kort tid och till fast kostnad kan ReachMee börja användas i er organisation med hjälp av vår etablerade införandeplan och våra erfarna projektledare. ReachMee består av flera moduler, så ni kan börja enkelt med stöd för rekryteringsprocessen och sedan som steg två utveckla användandet och införa t.ex. stöd för Talent Management.
GlobeSoft både utvecklar och driftar verktyget in-house, så vi har kontroll över hela processen.
ReachMee:
stödjer rekryteringsprocessen - i ett och samma gränssnitt kan ni skapa och publicera platsannonser, hantera riktade såväl som spontana ansökningar och ta till vara på alla sökanden som vill arbeta på ert företag i en gemensam CV-databas som är sökbar. Kandidater kan sökas ut baserat på fasta listvärden eller fritext i t.ex. bifogade dokument.
stärker varumärke och relationer på arbetsmarknaden- säkerställ att annonser och annan kommunikation med sökande ligger i linje med företagets grafiska profil och språkbruk. ReachMee integreras direkt på er hemsida utan störande pop-up fönster. Ett snyggt och professionellt bemötande av era sökanden.
öka träffsäkerheten - traditionellt innebär rekrytering att 80% av arbetet läggs ned på sökande som i slutänden inte får jobbet. Det omfattande processtödet för Kompetensbaserad rekrytering (KBR) i kombination med urvalsfrågor för grovgallring, minskar den administrationen, vilket möjliggör att ni istället kan fokusera på de kandidater som bäst lämpar sig för tjänsten. Dessutom har vi integrerat färdighets- och personlighetstester från olika testleverantörer, vilket möjliggör kvalitativa urval baserat på forskning istället för subjektiv läsning av CV.
frigör resurser - med ReachMee minskar ni administrationen med upp till 75% samtidigt som ni maximerar utnyttjandet av annars begränsade HR-resurser. Ägna er tid åt att utveckla befintliga medarbetare, nya affärsmöjligheter eller strategiarbete istället.
hjälper dig att bibehålla och utveckla din personal - en lika viktig del i din kompetensförsörjning är att duktiga medarbetare stimuleras och utvecklas så att de inte lämnar företaget. Kompetensmodulen SeeMee synliggör medarbetare och karriärvägar vilket bidrar till en hälsosam intern rörlighet.
är ett koncept - GlobeSoft jobbar med att erbjuda ett intressant innehåll och bra stöd för de chefer/specialister som inte rekryterar så ofta. Bland annat finns stöd för Kompetensbaserad rekrytering (KBR) i ReachMee. Behovsanalyser och kravspecifikationer lagras samtidigt som ni får vägledning i arbetet genom att färdiga mallar för intervjuer och referenstagning skapas utifrån kravprofilen för tjänsten. GlobeSoft är den enda leverantören av rekryteringsverktyg som samarbetar med Malin Lindelöw, Assessio och SHL inom detta område.
ger kontroll över publiceringskostnader - I ReachMee finns en kreditfunktion där ni centralt kan tilldela personal i er organisation möjlighet att publicera annonser hos GlobeSoft partners på bland annat Platsbanken, Monster, StepStone och CareerBuilder för att få kostnadskontroll och direktfakturering till berörda chefer. Vi kan även erbjuda annonsering via LinkedIn, Facebook, Spotify, tryckt media (t.ex. Metro) och iPhone applikationer.
ReachMee stöder HR-XML standarden.
Gå igenom vår guidade tur för att snabbt få en överblick av hur ReachMee kan hjälpa ditt företag!
Inflight Services har använt ReachMee sedan början av 2011. Medarbetarna består av både kollektivanställda och tjänstemän. De roller som rekryteras mest är … mer>>>
Det finns flera hundra olika yrken i landstinget i Östergötland på arbetsplatser som är fördelade över hela länet. HR-gruppen inom ledningsstaben har till uppgift … mer>>>
Vapiano, en trendsättare i restaurangvärlden, valde att införa ReachMee för att effektivisera sin rekrytering och hantering av spontanansökningar. Ett starkt varumärke … mer>>>
Arbetsförmedlingen har ständigt pågående rekryteringar, och då är det viktigt att ha ett verktyg som ReachMee som är gjort för att kunna hantera många … mer>>>
Länsförsäkringar har ett gruppavtal med ReachMee som innebär att ju fler bolag inom gruppen som använder ReachMee desto mer kostnadseffektivt blir det för alla bolagen. … mer>>>
Sida använder både rekryteringsmodulen ReachMee och Talent Management-modulen SeeMee. Under Sidas stora omorganisation vintern 08/09, så skickades riktade uppmaningar, via … mer>>>
Forex är ett välskött familjeföretag som under lång tid har använt ReachMee för att attrahera och rekrytera de bästa medarbetarna. Forex satsar på sin … mer>>>
Sweco har en mycket professionell och effektiv HR-verksamhet, som har höga krav på sina leverantörer och sina hjälpmedel. Många ansökningar kommer in på varje … mer>>>